九州で長期的に働きたい
特定技能外国人材をご紹介
「特定技能外国人材」の採用及び支援は
九電ビジネスフロントにおまかせください
特定技能外国人材の採用でこんなお悩みはございませんか？
求人募集を依頼したいがどこに
お願いをすればいいかわからない
採用に向けてどんな手続きが
必要なのかわからない
外国人材との会話やコミュニケーションに不安がある
採用後すぐにやめてしまわないか不安がある
九電ビジネスフロント
3つの強み
1
外国人材のご紹介、特定技能人材受入れに伴う諸手続きの支援、
特定技能外国人材の支援計画の受託までワンストップサービスで対応します
2
ベトナム・ミャンマーの二ヶ国を中心に国内・国外の独自のネットワークから日本語能力の高い人材をご紹介します
3
ベトナム及びミャンマー国籍の社員が人材募集から採用後の様々なサポートまで母国語で実施します
九電グループとして地域密着だからこそできる
迅速な対応と安心のサービス
特定技能外国人材の採用及び長期就業に向けた支援
特定技能外国人材紹介
求人企業様の採用ニーズに応じて国内外の特定技能有資格者をご紹介します。
✔ 特定技能１号・２号
※ 高度人材についてもご紹介可能です
各種申請書類支援
就業開始前、開始後の外国人材雇用に関する各種手続きを全面的に支援
✔ 在留資格変更・更新許可
✔ 定期・随時届出
✔ 所属機関管理簿
✔ 社内マニュアル翻訳
特定技能支援業務受託
登録支援機関として就業開始前と開始後の特定技能外国人材への支援業務の受託
✔ 義務的支援
✔ 任意的支援
✔ 継続的なアフターフォロー
特定技能外国人材採用フロー
人材紹介
登録支援
募集・集客
支援計画
の策定
勤務
開始
雇用契約
の締結
在留資格
変更申請
在留資格
の許可
面接・内定
・有料職業紹介
基本契約書締結
・求人票の作成
・人材募集
・書類紹介/選考
・オンライン面接
・採用条件提示
・内定承諾
・採用契約の締結
・在留資格取得に
向けた各種手続
書類の準備
・出入国在留管理
局へ在留資格変
更申請届出
・送出国との二国
間協定に基づく
各種手続
・新在留カード
の受取
・引越し
・住民票異動
・社会保険関係
手続
・定期面談
・出入国在留管理
局への定時届出
国内人材の場合は募集から就労開始までの期間：2か月程度
国外人材の場合は募集から就労開始までの期間：6ヶ月程度
よくあるご質問
Q1
募集する際に求人広告掲載費はかかりますか？
当社は採用決定時に初めて費用が発生する成果報酬型の料金体系にて人材をご紹介しています。ご紹介者が入社に至らなかった場合は費用が発生しないため、初期コストを抑えながら採用活動を行うことできます。
Q2
特定技能外国人材を採用するメリットはなんですか？
長期的に日本で働きたいと考えている就業意欲の高い若手の即戦力人材を採用することができます。職場に多様性が生まれ社内の活性化に繋がっているというお声をお客様よりいただいてます。
Q3
採用後の日常生活のお困りごとや悩み相談に対応
できますか？
ベトナムとミャンマーの専任スタッフがＳＮＳを活用し、いつでも安心して相談できる体制を整えているため、お困りごとや小さな悩みについて早期に把握し適宜フォローいたします。
特定技能外国人採用は
九電ビジネスフロント
におまかせください
・自社で外国人材が採用できるか？
・どの国の外国人材が自社に合っているのか？
・煩雑な手続きはどうすればいいのか？
など、お気軽にご相談ください